第九章 爭議處理與紀律

DISC-01 申訴與調解

成員對決策程序、財務分配、利益衝突或勞動安排有疑義者得提出書面申訴；本社應於**14日內**召開第一次調解並形成紀錄（調解小組與程序由細則定）。

DISC-02 違規處置

違反章程、保密或利益衝突者，得依情節採取：書面警告、停權、移出案務、要求補救或賠償、除名；重大處置之通過門檻依 GOV-06。

DISC-03 退出與權益處理：出資額買回、公司章程優先

1. 勞工老闆退出或因不再具勞工身分而需退出股東身分時，本社原則以其實繳出資額作為買回/退股對價（不含溢價）。
2. 買回/退股之程序、限制與付款方式，須符合本社公司章程與公司法規定；如公司章程另有扣除項目，依公司章程處理並應有紀錄。
3. 得分期支付以避免現金流衝擊（分期期數與上限由細則定，且不得違反公司章程或法規）。
4. 退出前已發生之勞務工資依工時紀錄/分配表結算；退出後新發生收益除另有契約約定，不再分配。
5. 共同資產不得因退出而移轉；交接與資料備份界線依 DISC-04。

DISC-04 退出交接最低義務與資料備份界線

1. 退出/除名者須完成最低交接：
   • 專案狀態與檔案位置
   • 交付物版本與待辦清單
   • 必要客戶溝通交接（不得私自刪除或挾持）
   • 公司資產歸還與權限移交（器材、帳號、資料夾權限）
2. 個人資料備份需經大會核准，並須去識別化；備份不得包含：客戶名單、報價策略、未公開模板庫/通用資產庫、或任何違反保密義務之內容。

DISC-05 除名與損害追償

重大違反保密、利益衝突、挪用資產或造成重大損害者，得經大會決議除名；本社得依法及依決議要求補救、損害賠償或採取法律行動。