第四章 財務與透明

FIN-01 財務透明原則

1. 本社採對內透明制；全體勞工老闆、準勞工老闆得查閱（飛行成員可查看與其相關的財務資訊）並監督本社財務營運。本社有義務使流程可被理解、可被使用且持續更新。
2. 財務資訊應以清晰、結構化且易於理解的方式呈現；必要時提供說明文件或口頭說明以協助理解。
3. 勞工老闆應共同承擔財務監督責任，積極參與財務檢視與討論；對於不清楚或有疑義的資訊，應提出質疑並要求說明。
4. 財務透明不意味著無限制的資訊公開；對於敏感資訊（如客戶合約條款、報價策略、個資與外部夥伴敏感資訊），應遵守保密規定（見 FIN-05）。
5. 勞工老闆應定期接受財務教育與培訓，以提升財務素養與監督能力；公司池亦應提供相關資源與支持（見 POOL-06）。

FIN-02 透明範圍

至少包含：

1. 總收支、資產與投資
2. 各案分配
3. 全體薪資與保險成本
4. 補助與自發性資金
5. 報價與洽談中案子之預估分配
6. 其他勞工相關財報

根據成員需求與大會決議，得適度調整透明範圍；但敏感資訊須遵守保密規定（見 FIN-05）。

FIN-03 帳務、預算與報表

1. 本社應建立可追溯帳務系統（收支憑證、案別明細、資產清單）。
2. 應於季度回顧會與年度回顧會提供對應報表。
3. 預算科目、結帳週期、憑證格式與權限管理由細則規定。

FIN-04 查核與質疑

任一勞工老闆與準勞工老闆得提出查核請求；本社應於14日內提供資料並說明。重大疑義應排入大會議程形成決議。

FIN-05 保密與分級

客戶合約條款、報價策略、個資與外部夥伴敏感資訊須保密；對外揭露須經大會決議，並遵守 IP-03 之共享、授權與去識別化原則。