再分配
收入、資源與機會在集體中循環，降低不平等並建立穩定工作條件。
第一章 總則
GEN-01 名稱
Section titled “GEN-01 名稱”本組織名稱為「共同集合設計合作社（CoAssembly Design co-op）」（以下簡稱本社）。
!!! Missing history of the 名稱GEN-02 宗旨
Section titled “GEN-02 宗旨”本社以合作社精神作為共同工作的組織方法，建立可持續、透明、公平的設計勞動與資源分配機制，並以共享、互助、共好之精神推動集體生產與社會責任。
GEN-03 核心原則
Section titled “GEN-03 核心原則”本社營運與治理依循下列核心原則：
共同治理
成員同為勞工老闆與共同擁有者，權力由全體共同持有與運作。
共同承擔
專案由本社承接，風險、壓力與責任由整體共同面對。
公平勞動
建立最低可接受的報價與工作條件，估價、工時與分配盡可能透明。
永續與共享知識
在不傷害合作對象與隱私下，累積可被社群使用的知識與資源。
成員經濟參與
盈餘以支持永續、共同資產、教育訓練，並以勞務貢獻為基礎回饋成員，而非以資本投入多寡決定。
教育與能力培育
投入資源於成員教育、訓練與知識更新，使組織可持續。
關懷社群
在能力範圍內投入公共性、互助與社群回饋，以擴大再分配的社會尺度。
GEN-04 法律形式與合作社運作
Section titled “GEN-04 法律形式與合作社運作”- 本社為在臺灣依法登記之股份有限公司（非上市、非公開發行），依法遵循公司法及相關稅務、勞動法規運作。
- 本社雖為股份有限公司，惟內部治理與分配採合作社方式運作（共同治理、透明化、一人一票、以勞務貢獻為基礎回饋）。
- 本社不對外公開發行股份，股份僅限於成員之間流通，且不得作為投資工具或資本增值手段。
- 本社將在章程中明確規範治理結構、財務管理、成員權利義務等事項，以確保合作社精神的實踐與法律合規。
- 所有股東皆為本社勞工，所有勞工皆為本社股東，準勞工老闆培育期為明確例外（見 MEM-04）。
GEN-05 文件位階
Section titled “GEN-05 文件位階”- 本章程為本社最高內規。
- 本社得制定細則補充執行方式（表單、模板、操作流程、清單）。
- 細則不得牴觸本章程；牴觸時以本章程為準。